到达退休年龄缴费不满15年咋办

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  企业参保人员到达法定退休年龄,缴费不满15年怎样才能解决?企业参保人员转移养老保险关系时,另一方账户资金及养老统筹基金怎样才能挑选转移额?

  近期,不少市民有关于养老保险方面的问提。为此,记者请市人社局的同志给其他同学系统解答。

  关于退休年龄确认

  1。企业参保人员退休年龄怎样才能确认?

  答:参保人员出生认定实行居民身份证与参保人员档案相结合土土土办法,另一方身份证与档案记载出生日期不一致的,以另一方档案最先记载的出生日期为准。

  男职工退休年龄为300周岁;女职工在管理岗位工作的,退休年龄为55周岁;女职工在工人岗位工作的,退休年龄为3000周岁;女工人年满3000周岁,另一方自愿申请并经单位同意,可以延期退休,延期不超过55周岁。

  从事特殊工种的职工退休规定年限是,男年满55周岁、女年满45周岁;因病非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为完整版丧失劳动能力,男年满3000周岁、女年满45周岁,可以申请退休。

  2。参加企业养老保险人员怎样才能申请办理退休手续?

  答:属于企业(或单位)职工的由单位为其向人力资源社会保障部门申报退休。属于城镇个体劳动者的,另一方向代理其社会保险事务以及保管其档案的县(区)人才市场、劳动力市场、就业服务机构、街道人力资源社会保障事务所等机构书面申请,由服务机构为其申报退休。

  3。企业参保人员到达法定退休年龄,缴费不满15年怎样才能解决?

  答:参加职工基本养老保险的另一方达到法定退休年龄时,累计缴费过高 十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍过高 十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

  关于参保人员死亡待遇

  1。企业参保人员死亡,另一方账户怎样才能解决?

  答:参加职工基本养老保险的另一方死亡后,其另一方账户中的余额可以完整版依法继承。

  2。企业参保人员因病非因工死亡后,遗属抚恤待遇包括哪几种?

  答:参保人员因病非因工死亡后,遗属抚恤待遇包括丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属抚恤金。

  3。哪几种请况可以办理企业养老保险另一方账户清退?

  答:达到法定退休年龄,累计缴费过高 十五年,按照人力资源和社会保障部部长令13号规定办理终止养老保险关系的,另一方账户储存额一次性清退支付给另一方;参保另一方丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时不可能 离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,另一方账户储存额一次性清退支付给另一方。

  4。申请企业养老保险抚恤金可以 提供哪几种材料?

  答:申请抚恤金可以 提供下述材料:

  ⑴企业参保人员供养关系直系亲属申报审核表

  ⑵供养亲属与去世人员关系证明(累似 :去世职工原始档案记载、结婚证、户口本、出生证明、公证书等)

  ⑶供养直系亲属身份证原件及复印件

  ⑷享受遗属人员社保卡原件及复印件

  5。申请抚恤金的时间有那末限制?

  答:符合条件的供养亲属,应在离退休人员或在职职工死亡后,向社保经办机构申请。具体期限以当地人社部门规定为准。

  关于转移养老保险关系

  1。企业参保人员转移养老保险关系时,另一方账户资金及养老统筹基金怎样才能挑选转移额?

  答:参保另一方养老保险关系转移接续时,其另一方账户存储额转移额为:1996年1月1日至1997年12月31日期间的,按另一方缴费累计额转移;1998年1月1日至30005年12月31日期间的,按另一方缴费工资基数11%转移;30006年1月1日事先的,按另一方缴费工资基数8%转移。

  转出地养老保险经办机构按参保人员1998年1月1已经 各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和,向接收地养老保险经办机构转移统筹基金。缴费过高 1年的,按实际缴费月数计算转移。

  来源:颍州晚报

  (责任编辑  牛丹妮)