伤有所治 拖延申报工伤职工可向法院起诉

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A-A+2013年8月7日09:19山西新闻网-三晋都市报评论

  告诉你所问你的“五险一金”(之四):伤有所治保障合法权益

  拖延申报工伤职工可向法院起诉

  太原市民李先生,2012年6月份在单位工作期间,原困事故造成脑部长时间缺氧,后经医院抢救保住了生命。过后又进行了另一个多多 月的治疗,眼看李先生就要出院了,可用人单位一直 没办法 进行工伤保险的申报,李先生家人不知该怎样是好。

  据了解,我国法律规定:职工位于事故伤害原困按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害位于之日原困被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情況,经报社会保险行政部门同意,申请时限都需用适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工原困其近亲属、工会组织在事故伤害位于之日原困被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,都需用直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  原困用人单位故意拖延申报工伤,原困职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤时,法院在查清事实的基础上,措施相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干大问题的解释》第十二条第一款规定也给出相应解释,即当再次出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行防止,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,也能按民事侵权进行防止。

  地方性法规中需用相应规定,因用人单位的原困,原困劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者原困其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,也能认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。综上,原困超过工伤认定期限的情況位于,都需用向法院起诉。

  工伤保险需在30天内认定

  工伤保险一般情況下用得较少,但原困在工作的事先原困上下班的事先出事,这个 险就用得上了。职工遇到在工作时间和工作场所内、因工外出期间、在上下班途中位于事故伤害等情況的,可被认定为工伤。工伤等级应在30天以内进行认定。

  根据劳动法规定,职工有下列情況之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原困受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的发展对象性原困收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,原困工作原困受到伤害原困位于事故下落不明的;在上下班途中,受到非每每各自 主要责任的交通事故原困城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的或多或少情況。职工有下列情況之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡原困在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  工伤等级具体的办理程序为:1.到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;2.按照劳动局的要求,提交下列材料:(1)每每各自 身份证原件以及复印件;(2)双方位于劳动关系的证明;(3)事故位于情況的证明;(4)医疗病历材料。劳动局接到哪此材料后报市一级劳动局在30天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;原困,用人单位不按照要求赔偿的,再措施以上材料申请仲裁,原困县级市里没办法 仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

  五个伤残等级、另一个多多 生活自理障碍可享受工伤待遇

  伤残等级共有十级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为另一个多多 等级:生活删剪可不能不能 了自理、生活大次责可不能不能 了自理跟生活次责可不能不能 了自理。需用注意的是,工伤职工原困评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需用生活护理的,由工伤保险基金支付护理费,护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的每每各自 工资,二级伤残为2五个月的每每各自 工资,三级伤残为2五个月的每每各自 工资,四级伤残为2另一个多多 月的每每各自 工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为每每各自 工资的90%,二级伤残为每每各自 工资的85%,三级伤残为每每各自 工资的30%,四级伤残为每每各自 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工每每各自 以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的每每各自 工资,六级伤残为16个月的每每各自 工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为每每各自 工资的70%,六级伤残为每每各自 工资的30%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工每每各自 提出,该职工都需用与用人单位解除原困终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为1五个月的每每各自 工资,八级伤残为1另一个多多 月的每每各自 工资,九级伤残为9个月的每每各自 工资,十级伤残为7个月的每每各自 工资;劳动、聘用合同期满终止,原困职工每每各自 提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  生活可不能不能 了自理的工伤职工在停工留薪期需用护理的,由所在单位负责。工伤职工原困评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需用生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活删剪可不能不能 了自理、生活大次责可不能不能 了自理原困生活次责可不能不能 了自理五个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%原困30%。

  工伤复发仍可享受工伤保险待遇

  原困参保单位的工伤职工工伤复发需用治疗的,仍可享受工伤保险待遇。生活可不能不能 了自理的工伤职工在停工留薪期需用护理的,由所在单位负责。

  工伤职工工伤复发后,在得到工伤保险机构的确认后,享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构产生的工伤康复费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活原困就业需用,经劳动能力鉴定委员会确认,都需用安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  职工因工作遭受事故伤害原困患职业病需用暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1另一个多多 月。伤情严重原困情況特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,都需用适当延长,但延长不得超过1另一个多多 月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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